Responsable des ressources humaines (H/F)

Paris

Qui sommes-nous ?

La Chaîne de l’Espoir, association française fondée en 1994, est un réseau d’excellence et d’expertises médico-chirurgicales, un acteur de santé engagé dans l’accès aux soins et l’éducation des enfants les plus pauvres aux quatre coins du monde.

Nos missions

  • Les soins en France : lorsqu’il n’existe pas dans leur pays les moyens de les soigner, les enfants sont transférés en France pour être opérés dans des structures hospitalières partenaires de La Chaîne de l’Espoir.
  • Les missions à l’étranger : lorsqu’il est possible d’opérer les enfants chez eux, La Chaîne de l’Espoir envoie ses équipes pour des missions opératoires, techniques et de formation pratique et théorique.
  • Les projets hospitaliers : La Chaîne de l’Espoir réhabilite, construit et équipe des structures hospitalières adaptées. Elle donne aux équipes locales la possibilité de soigner elles-mêmes leurs enfants et transmet compétences et savoir-faire.
  • Les interventions d’urgence auprès des populations victimes de catastrophes humanitaires.
  • L’accès à l’éducation et la santé scolaire.

La Chaîne de l’Espoir compte plus de 50 salariés au siège, une 10aine expatriés, et une cinquantaine de salariés de droit local. La croissance et la structuration de La Chaîne de l’Espoir, la diversification de ses sources de financement sont autant d’enjeux qui doivent être soutenus par la professionnalisation de la fonction RH au sein de l’association.

 

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, le (la) Responsable des Ressources Humaines, assume la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH. Il participe, sur son domaine, à la mise en œuvre de la stratégie de l’association et coordonne la définition et la mise en place des politiques/outils de gestion des RH.

Principales activités

  • Définit et met en œuvre de la politique RH en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Direction des Programmes, afin d’atteindre les objectifs opérationnels de l’organisation au siège et sur le terrain.
  • Coordonne et intervient directement lors de toutes les étapes de recrutement depuis la phase préparatoire jusqu’à l’arrivée du candidat et s’assure à chacune de ses étapes du respect des procédures en place.
  • Elabore la politique de formation pour le personnel siège et terrain et garantit la bonne application des processus de suivi des compétences.
  • Définit la politique salariale de l’association en collaboration avec la Direction Financière et veille à sa bonne application.
  • Est en charge de la gestion administrative du personnel, veille au respect des obligations légales en matière de droit du travail en France et à l’étranger. 
  • Assure les relations sociales.

 

Profil

Formation et expérience

  • Formation en gestion des ressources humaines / droit social souhaitée Bac+5
  • Solide expérience en gestion des ressources humaines en ONG
  • Bonne compréhension du droit social

Compétences et qualités requises

  • Anglais et français courants
  • Fortes capacités d’adaptation, d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
  • Capacité à synthétiser et à diffuser l’information
  • Rigueur et autonomie

Conditions contractuelles

  • Contrat CDI, statut Cadre
  • Rémunération selon profil
  • 23 jours de RTT/an
  • Mutuelle (50 %), tickets restaurants (dont 60% pris en charge par l’association)
  • Poste basé à Paris (75015) avec déplacements sur le terrain

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Anouchka Finker - afinker@chainedelespoir.org sous la référence RRH. 

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